Nowe wsparcie dla lokalnych przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy
- Korzyści podatkowe dla lokalnych firm
- Nowe zasady dotyczące świadczeń dla żołnierzy
- Przewaga w zamówieniach publicznych dla przedsiębiorców
Od 1 października 2024 roku w życie weszła nowa ustawa, która ma na celu wsparcie przedsiębiorstw zatrudniających żołnierzy z Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Ustawa ta wprowadza szereg korzystnych zmian, które mogą znacząco wpłynąć na sytuację lokalnych firm oraz ich pracowników. Jakie konkretnie korzyści przyniesie ta regulacja dla przedsiębiorców w naszym regionie?
Korzyści podatkowe dla lokalnych firm
Jednym z najważniejszych elementów nowej ustawy są ulgi podatkowe, które mogą wynosić od 12 do 36 tysięcy złotych rocznie. Wysokość ulgi będzie zależała od stażu pracy żołnierza oraz wielkości firmy. To rozwiązanie ma na celu nie tylko wsparcie finansowe, ale również zachęcenie przedsiębiorców do zatrudniania osób związanych z wojskiem. W kontekście lokalnych firm, które borykają się z różnymi wyzwaniami, takie ulgi mogą okazać się kluczowe dla ich dalszego rozwoju.
Nowe zasady dotyczące świadczeń dla żołnierzy
Zmiany dotyczą także zasad wypłacania świadczeń dla żołnierzy. Dotychczasowa odprawa wypłacana przez pracodawców zostanie zastąpiona świadczeniem początkowym, które będzie finansowane przez jednostkę wojskową. To oznacza, że przedsiębiorcy nie będą musieli ponosić dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem żołnierzy, co może znacząco wpłynąć na ich decyzje o zatrudnieniu pracowników z wojskowym doświadczeniem.
Przewaga w zamówieniach publicznych dla przedsiębiorców
Warto również zwrócić uwagę na dodatkowe punkty, które będą przyznawane przedsiębiorcom ubiegającym się o zamówienia publiczne. Wprowadzenie takich preferencji ma na celu promowanie firm zatrudniających żołnierzy, co może przyczynić się do wzrostu ich konkurencyjności na rynku. Dla lokalnych przedsiębiorstw, które często konkurują o kontrakty z instytucjami publicznymi, to znakomita okazja do zwiększenia swojego udziału w rynku.
Nowe regulacje to z pewnością krok w dobrym kierunku, który może przynieść wymierne korzyści zarówno przedsiębiorcom, jak i żołnierzom. Jak ta inicjatywa wpłynie na lokalny rynek pracy w Tomaszowie Mazowieckim? Czas pokaże, ale jedno jest pewne – zmiany te zasługują na uwagę i przemyślenie ze strony osób prowadzących działalność gospodarczą w naszym regionie.
Opierając się na: Urząd Miasta w Tomaszowie Mazowieckim
